为贯彻西城区卫生健康工作会的精神，落实医院“十三五”发展规划和年度重点工作任务，结合北京市医耗联动综合改革工作的要求， 6月24日，二龙路医院召开了目标责任书签订会，医院领导班子、中层干部、职工代表参加了会议。

院长、书记与院领导副职签订综合目标责任书、全面从严治党责任书

院长、书记与职能科室、临床科室及党支部负责人代表分别签订综合目标责任书、支部书记责任书

临床业务代表上台签署医疗卫生工作人员职业道德规范守则承诺书

院领导副职与职能科室代表签订全面从严治党责任书

    最后，院长张秀讲话并指出综合目标责任制度管理作为我院一项核心管理制度，在推进实施医院总体发展战略，实现医院中长期发展目标，优化医院内部管理体制和运行机制进程中，发挥着不可或缺的重要作用。结合2019年度目标责任书的具体内容提出了五点要求：1、统一思想，高度重视。2、分解细化，落实到岗。3、强化责任意识，实行责任追究制。4、科室间加强协作，做到目标同向，工作同步。5、加强学习，能够创造性地开展工作，营造“有热情、有活力、有成效”的创新进取的工作局面。